新时期医务工作者群体思想状况调查及对策
杜楚源
王小林
朱婵娟
1.上海复旦大学附属中山医院,上海,2000322.上海复旦大学附属中山医院,上海,2000323.上海复旦大学附属中山医院,上海,200032
摘要：目的 了解当前医务工作者思想现状.方法 对样本单位采用分层抽样方法进行问卷调查.结果 和建议采用待遇留人、感情留人、事业留人三位一体的人本管理模式,体现以人为本的管理理念,创建有利于人才发展的良好氛围,不断提高医院的核心竞争力和凝聚力.
关键词：医院人本管理人才竞争力
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 31-33 )
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