南京市医院医生工作满意度调查
杨迎春
巢健茜
1.东南大学公共卫生学院,江苏,南京,2100092.东南大学公共卫生学院,江苏,南京,210009
摘要：文章参考了国内外关于工作满意度研究的文献,探讨影响医生工作满意度的因素,对南京市5家医院的医生进行了工作满意度问卷调查,并对所得数据进行了统计分析,结果显示:医生最满意的是同事关系,最不满意的是工作时间安排,其次是薪酬,医生总的满意度不高;不同职称、年龄、工龄、月收入的医生之间工作满意度存在显著性差异:学历较高者满意度也较高(回归系数为0.447,OR值1.564):医生对医生责任保险有较高需求:部分医生产生了明显的工作倦怠:部分医生希望通过业余医疗服务兼职来提高收入.
关键词：医院医生工作满意度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 31-33 )
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