现代医院管理中的双重权威现象研究
商广喜1
翟宏飞2
卢祖洵1
1.华中科技大学同济医学院,湖北,武汉,4300302.中北大学经济与管理学院,山西,太原,030051
摘要：首先对双重权威现象的多种表现形式进行了分析,并运用结构洞理论、知识型员工理论等对双重权威现象的原因进行了分析.研究了双重权威现象的积极和消极影响,并对可能的消极影响提出了一些具有实际操作性的对策建议.
关键词：双重权威专业权威管理权威结构洞
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 19-20 )
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