医院薪酬体制下的供方诱导分析
曾嵘欣
温小霓
1.西安电子科技大学经济管理学院,陕西,西安,7100712.西安电子科技大学经济管理学院,陕西,西安,710071
摘要： 以往文献在分析我国医疗制度存在的寻租行为时,大多从博弈论的角度,分析我国医疗制度中的需求者、供给者和保险机构的行为及其影响.而讨论医院薪资结构的文献也仅从人力资源和医院内部管理的角度来进行分析.
关键词：医院博弈分析薪酬体制
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(69371031)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 9-10 )