医院基于胜任力模型的财务处处长甄选
赖瑞南
张灵智
1.浙江大学医学院,浙江,杭州,3100582.浙江大学医学院,浙江,杭州,310058
摘要：立足于现代企业人力资源管理体系的特点,引入胜任力模型这一前沿理论,主要探讨如何在构建医院财务处处长的胜任力模型的基础上,应用这一构建的胜任力模型,甄选医院财务处处长,为医疗行业人力资源管理提供新思路、新方法,对于医疗卫生行业的人力资源管理的提升和改进,尤其是基于胜任力模型的甄选工作,具有很强的实践指导价值.
关键词：胜任力模型财务处处长甄选医院
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 39-41 )
英文信息