美国政府评定医务人员及医疗服务短缺的方法——对我国卫生人力资源规划的思考
刘杰新1
翁书和2
1.马里兰大学医学院,美国,212012.广州中医药大学第一附属医院,广东,广州,510405
摘要：合理的配置公共卫生人力资源是保障群众健康和有医可就的必要条件之一.评估医务入力资源配置需要科学的方法.文章介绍美国卫生部现用的一套建立于医疗资源需求基础上的评定医务人员短缺和医疗服务短缺地区及短缺程度的方法以及美国疾病防治中心推算必要卫生人力资源的方法.希望这些方法对我国的公共卫生政策研究人员具有一定的借鉴作用.进而对我国城乡及农村的医务人员设置,医疗体制改革和长期医疗资源(财力)保障的规划提供科学依据.
关键词：公共卫生人力资源社区医疗农村医疗医疗体制改革
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 46-48 )
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