公立医院人力资源管理的模式选择
江立
哈尔滨医科大学附属第一医院黑龙江,哈尔滨,150001
摘要： 随着知识经济时代的到来,行业竞争的本质逐渐转变为人才的竞争,人才成为科技进步和社会经济发展最重要的资源.处在这样的大环境之中,公立医院也必须加强人才队伍建设,而进行科学有效的人力资源管理就显得尤为重要.
关键词：公立医院人力资源管理模式
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 14-15 )