严格医护人员准入设立医护人员职业能力倾向性测试
宿小满
薛赤
董海燕
1.吉林大学第一医院,吉林,长春,1300212.吉林大学第一医院,吉林,长春,1300213.吉林大学第一医院,吉林,长春,130021
摘要：对吉林省医学会和长春市医学会2家医疗事故鉴定组织,从2004-2007年新的<医疗事故处理条例>实施3年来669例的鉴定案例进行回顾性调查,对引起医患纠纷的医院强素进行分析,包括医疗技术过失、医疗程序瑕疵、服务态度、管理不完善、外来因素介入、技术局限性等方面,并提出通过严格医护人员准入的方式,设立医护人员职业能力倾向性测试,防范医患纠纷,为医院的医疗工作更好地开展提供参考依据.
关键词：医患纠纷社会问题职业能力
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 16-18 )
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