医院管理者一般管理能力素质评价体系的实证研究
王严1
赵晓兰2
罗毓芬3
1.煤炭总医院,北京,1000282.首都医科大学积水潭医院,北京,1000353.首都医科大学同仁医院,北京,100730
摘要：一般管理能力素质是管理者影响管理行为有效性的内在心理特点.它包括管理意识、管理策略和管理技能3个层面.从一般管理能力素质内涵及特性入手,构建医院管理者一般管理能力素质评价体系.运用层次分析法进行实证分析,评价结论与实际结果相符,认为该评价体系具有科学性.
关键词：医院一般管理能力层次分析法评价体系
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 15-18 )
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