运用平衡计分卡建立二级综合性医院员工绩效管理体系
张忠英1
王森2
孔晓妹1
陈健1
1.昆山市第一人民医院,江苏,昆山,2153002.江苏大学工商管理学院,江苏,镇江,212013
摘要：介绍了构建员工绩效管理体系的具体步骤及关键环节,阐述了如何运用平衡计分卡绩效管理系统进行绩效考核、评价、反馈的过程与方法,期望绩效管理方案及实践能给大家提供借鉴.
关键词：平衡计分卡员工绩效管理指标体系岗位说明书
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：江苏省社会科学基金(08-C-15)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 18-21 )
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