医生工作倦怠与工作满意度和稳定性的关系研究
王振东1
尹文强2
任绪功1
李艳丽2
1.德州市人民医院,山东,德州,2530142.潍坊医学院卫生管理学院,山东,潍坊,261053
摘要：目的探讨医生工作倦怠与工作满意度和工作稳定性之间的关系,为卫生管理部门对医生工作倦怠进行有效的预防和干预提供依据.方珐对3省9市公立医院医生采用分层随机抽样的方法进行问卷调查,并运用SPSS11.5统计软件包进行资料的整理与分析.结果在所调查的4 260名医生中,72.3%的医生存在一定程度的工作倦怠现象,其中21.5%处于高工作倦怠水平;医生工作倦怠与医生工作满意度之间存在显著负相关关系,医生工作倦怠与离职意愿之间存在显著正相关关系.结论我国公立医院医生是工作倦怠的高危人群;医生工作倦怠会导致工作满意度降低,并能导致较高的离职行为和离职倾向.
关键词：医生工作倦怠工作满意度工作稳定性
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(70573078)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 31-33 )
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