建立专科医师流动层促进医院整体医疗质量提高
林展翼
卢奕云
江飞舟
陈向阳
吴一龙
林曙光
1.广东省医学科学院·广东省人民医院,广东,广州,5100802.广东省医学科学院·广东省人民医院,广东,广州,5100803.广东省医学科学院·广东省人民医院,广东,广州,5100804.广东省医学科学院·广东省人民医院,广东,广州,5100805.广东省医学科学院·广东省人民医院,广东,广州,5100806.广东省医学科学院·广东省人民医院,广东,广州,510080
摘要：2002年以来,采用"培训合约制"的方式向社会招收培训医师,在3年培训结束后实行二次就业,一部分医师流动到其它县市医院工作,从而在医院形成一个住院医师的流动层.至2008年12月,医院已先后接纳228名培训医师进行培训,这些培训医师成为承担临床一线医疗任务的主要力量.在现有医院医师编制无法改变的情况下,通过建立专科医师流动层的方式,扩大医院住院医师队伍,可以在一定程度上改变目前大型公立医院医师群体"倒金字塔"的畸形状况,充实扩大相对固定的住院医师群体,成为医院整体医疗质量提高的重要保证.经过这一严格培训过程的专科医师求职到其它不同级别医院工作,对基层医疗单位医疗质量的提高也发挥非常积极的作用.
关键词：专科医师培训医疗质量
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广东省科技计划软课题资助项目(2004B70102071)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 22-24 )
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