管办分开下人才培养的"四轮驱动"模式及其实践
程之红
盛瑶
徐德武
1.无锡市第四人民医院,江苏,无锡,2140622.无锡市第四人民医院,江苏,无锡,2140623.无锡市第四人民医院,江苏,无锡,214062
摘要: <中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>明确提出:加强医药卫生人才队伍建设,尤其要加强高层次科研、医疗、卫生管理人才等人才队伍建设.人才培养作为医院发展的重要组成部分,对于实现医院战略发展,增强医院核心竞争力,推动医院可持续发展,具有不可估量的重要作用.本文就管办分开下人才培养的"四轮驱动"模式及其实践探讨如下.
关键词:人才培养管办分开"四轮驱动"模式
分类号:R197(卫生事业管理(保健组织与事业))
论文发表日期:2009-01-01
在线出版日期:2025-08-15(本平台首次上网日期,不代表文献的发表时间)
页数:2( 42-43 )
中国医院管理

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ISSN:1001-5329
年,卷(期):2009,29(10)
所属栏目:人力资源管理