公立医院内部绩效评价的思考
李军1
于丽玲1
孟开1
朱俊利1
李骥1
刘建2
王力红3
毛羽4
王辰5
席修明6
封国生7
杨佳1
曹洪涛1
李小莹3
张岩4
黄爱萍5
刘静6
周海迎7
张福征2
1.首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学卫生管理与教育学院北京,1000692.首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学附属北京友谊医院北京,1000503.首都医科大学宣武医院,北京,1000534.北京地坛医院,北京,1000115.首都医科大学附属北京朝阳医院,北京,1000206.首都医科大学附属复兴医院,北京,1000387.北京世纪坛医院,北京,100038
摘要：在以往研究的基础上,思考如何推动公立医院内部绩效评价的可持续发展,主张医院内部绩效评价应遵循分层评价原则,熟悉周边绩效理论,树立应有的观点,明确可能的障碍.
关键词：公立医院内部绩效评价思考
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市哲学社会科学规划重点项目(06AaZH008)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 10-11 )
英文信息