试论转型时期公立医院的绩效激励机制与可持续发展
徐伟平
徐卫国
钟国芳
蒋颖轶
1.上海交通大学医学院附属新华医院,上海,2000922.上海交通大学医学院附属新华医院,上海,2000923.上海交通大学医学院附属新华医院,上海,2000924.上海交通大学医学院附属新华医院,上海,200092
摘要：在经济转型时期保持医院可持续发展的动力,绩效激励机制是医院管理者采用的方法.文章分析了经济转型时期公立医院的经济运行特点,并分析了各种绩效激励方法促进医院可持续发展的效果.医院通过合理运用绩效激励理论,有效地推动了医院和员工目标的共同发展,使医院在经济转型时期的激烈市场竞争环境中立于不败之地,对医院的可持续发展起到关键性作用.
关键词：经济转型绩效激励可持续发展
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：2008上海市教委文科重点课题(08ZS62)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 19-21 )
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