主管护师综合评价指标体系的信度与效度评价
杨武
苗志敏
杨松凯
王岩青
孙黎惠
于兰贞
李良
孙惠娟
1.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660032.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660033.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660034.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660035.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660036.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660037.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,2660038.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,266003
摘要：目的 检验主管护师综合评价指标体系(SNCEIS)的信度与效度.为建立科学的SNCElS提供方法学指导.方法 利用构建的SNCEIS对60名主管护师进行实测,验证SNCEIS的重测信度、内部一致性信度、评价者间信度、内容效度和结构效度.结果 SNCEIS的重测信度为0.733 1-0.975 0.Cronbach α系数为0.935 6,自评与他评分值的Pearson相关系数为0.763～0.881(P=0.000),信度较高.SNCEIS单变量与总变量的Peafson相关系数为0.330～0.812(P＜0.05),内容效度满意:因子分析显示SNCEIS的结构效度良好.结论 SNCElS具有较高的信度和效度,能够对主管护师进行较为公正、客观的综合评价.
关键词：主管护师综合评价指标体系信度效度
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：青岛大学青年科研基金资助项目(2008-086)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 37-39 )
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