要素计点法在医院岗位价值评价中的应用研究
彭磊
陈立明
张志
1.南方医科大学卫生管理系,广东,广州,5105152.南方医科大学卫生管理系,广东,广州,5105153.南方医科大学卫生管理系,广东,广州,510515
摘要：应用现代岗位价值评价方法形成系统、科学、全面的医院岗位价值评价体系,为优化研究医院薪酬和绩效管理提供科学依据.运用二十八要素计点法对研究医院进行岗位价值评价.岗位价值评价是现代医院优化薪酬、绩效管理的基础环节.要素计点法能够适应医院岗位价值评价的要求.
关键词：医院人力资源管理岗位价值二十八要素计点法
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 45-46 )
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