基于医院人才特殊性的招聘管理
刘长久
柳萍
1.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,黑龙江,哈尔滨,1500402.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,黑龙江,哈尔滨,150040
摘要： 1 知识型人才的特殊性
1.1 医院人才的界定
知识型人才一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,另一方面本身具备较强的学习知识和创新知识的能力[1].知识创新能力是知识型员工最主要的特点.此外,知识型员工的工作主要是一种思维性活动,知识的更新和发展往往随环境、条件的变化而有所适应,具有很大的灵活性.
关键词：医院人才招聘管理激活
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 40-41 )