公立骨科医院临床科室绩效综合评价——基于目标管理与加权TOPSIS法相结合的研究
田敏1
韩彩欣2
孙艺1
周鑫1
韩彩芬2
1.唐山市第二医院,河北,唐山,0630002.华北煤炭医学院,河北,唐山,063000
摘要：目的 对骨科医院临床科室绩效进行综合评价,考察科室绩效的差异.方法 采用目标管理与加权1DPSIS相结合的方法,用各指标的月度绩效目标值对效率和效益指标作标化,从效率效益、质量和医德医风3个方面对骨科医院主要临床科室的月度绩效进行综合评价.结果 足外科绩效水平最高,康复和3大手外科绩效水平位居前列,老年骨、ICU、和骨病科绩效水平较低.结论 指标体系的构建有利于全面、动态地对医院临床科室进行综合评价:目标管理与加权TOPSIS相结合的方法所测量出的绩效水平与医院的实际发展情况相符,在骨科医院具有适用性.
关键词：临床科室绩效评价目标管理加权TOPSIS
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河北省卫生厅项目(20090634)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 16-18 )
英文信息