浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
赵剑敏
刘淑敏
1.首都医科大学附属北京朝阳医院,北京,1000432.首都医科大学附属北京朝阳医院,北京,100043
摘要：现代医院管理是以人力资源为核心的管理,医院高效运作机制必须依靠一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置.简要介绍了岗位设置的原则、岗位设置的必要性,同时结合本院岗位设置管理的实践经验,浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性.
关键词：医院岗位设置人力资源
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 47-48 )
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