医院绩效工资改革信息资料档案管理初探
王进臣
聂振国
王立芳
1.邯郸市中医医院,河北邯郸,0560012.邯郸市中医医院,河北邯郸,0560013.邯郸市中医医院,河北邯郸,056001
摘要： 我院为地市级中医医院,因医院的定位,在绩效工资改革中建立了中医药特色科室和非中医药特色科室分别考核管理的差别化机制,坚持中西医并重、中医优先的原则,取得了明显效果.其中职工绩效档案的建立发挥了重要作用.
关键词：中医医院绩效工资档案管理
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 28-28 )