我院开展岗位设置的做法与思考
杨帆
广州医学院第二附属医院 广东广州 510260
摘要：现今,医院人事制度改革正在稳步地推行中,岗位设置的管理实施是人事制度改革的一项重要的基础性工作,对促进医院人事管理向医院人力资源管理转变具有重要意义.从工作实际出发介绍了医院实施岗位设置的重要性,包括其是医院人事制度改革的要求,是医院收入分配制度改革的要求,是提高医院人才素质的必然结果.同时,对本院在实施岗位设置工作过程中存在的问题、做法进行了有益思考.
关键词：医院管理人事制度改革岗位设置
分类号：R197.321(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 38-39 )
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