基于能力素质模型的医院人才开发
罗涛
孙凯杰
罗双平
张建
1.首都医科大学宣武医院 北京 1000532.首都医科大学宣武医院 北京 1000533.首都医科大学宣武医院 北京 1000534.首都医科大学宣武医院 北京 100053
摘要：当前医疗体制改革的形势下,医院必须打造核心竞争力,提供优质、满意的医疗服务,才能在竞争中立于不败之地,因此需要一大批绩效卓越的人才.能力素质模型是人才胜任工作、实现医院战略目标所需要的知识技能和素质,其在人才培养中的作用、建立模型的方法和应注意的问题需要深入探讨.
关键词：能力素质模型人才医院
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 27-28 )
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