医院学科评估存在的问题及对策探讨
徐博
王礼泉
1.苏州大学附属第二医院 江苏苏州2150042.苏州大学附属第二医院 江苏苏州215004
摘要：我院于2005年1月实施了人事分配改革制度,变身份管理为岗位管理,根据职工的岗位责任、工作绩效、工作质量、专业技术等指标综合考核职工报酬.为此,医院制定了《临床、医技科室量化考核标准》,内容包括6个方面:医德医风、医疗质量、科研工作、教学工作、学科建设和其他管理,其中科研工作、学科建设两个方面的权重各别为10％,下设一些细化指标.考核结果作为各临床、医技科室科主任、各级各类医技人员年终岗位工资发放金额及聘用、晋升、降级的依据.经过近5年的运行,促进了我院科研工作及学科建设,但在操作过程中也发现了一些问题.
关键词：学科科研评估对策
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 40-41 )