医师不良执业行为积分管理制度探讨与研究
王跃龙1
李力达1
罗嵇宁1
邓志毅1
贝文1
黄锐1
谢洪彬1
严非2
王伟2
王群2
1.上海市卫生局卫生监督所 上海2000312.复旦大学公共卫生学院 上海200050
摘要：目的 通过对建立医师不良执业行为积分管理制度的必要性进行探讨,并对具体内涵分值设定的合理性和可行性进行研究,为政策制定提供依据.方法 医师、管理者群体抽样问卷调查.结果 根据具体医师不良行为的严重程度,分别给予1分、2分、4分、6分、12分5个档位的参考分值,管理者打分与参考分值较为一致,医师打分有集中效应.结论 医师不良执业行为管理将大大加强医师定期考核工作的效率和效果,但在具体分值设定上应当再做调整,并加强对医师群体的宣传工作.
关键词：医师行为监管不良执业行为积分管理
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生健康委员会政策研究课题项目(2010HP019)上海市卫生计生委科研项目(2009200)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 11-13 )
英文信息