医院战略性绩效评价模型构建及作用机理分析
田立启
杨士进
蒋光峰
贾卓霞
毕元广
李江峰
1.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660032.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660033.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660034.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660035.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660036.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛266003
摘要：依据战略管理理论与绩效管理工具,构建医院战略绩效管理模型.在战略绩效管理架构下,设计医院战略绩效评价模型,该模型包括医院战略分析系统、医院战略绩效评价循环系统、医院战略分解与传递系统,并分析其作用机理.将绩效管理纳入医院战略管理过程,并把战略目标贯穿医院绩效管理始终.构建与医院战略相匹配的绩效评价系统,有助于促进内部运行机制的规范化建设,提升医院可持续发展能力.
关键词：医院战略绩效评价模型
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国医院协会重大招标课题(CHA-1-2010-008)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 22-24 )
英文信息