战略性医院绩效评价实施效果的比较研究
李江峰
田立启
张慧
田玉兰
王蜀平
邢颖
1.青岛大学医学院附属医院 山东青岛2660032.青岛大学医学院附属医院 山东青岛2660033.青岛大学医学院附属医院 山东青岛2660034.青岛大学医学院附属医院 山东青岛2660035.青岛大学医学院附属医院 山东青岛2660036.青岛大学医学院附属医院 山东青岛266003
摘要：目的 研究绩效评价与战略的有效连接及对组织绩效改进的影响.方法 选择2所医院进行研究,应用t检验、秩和检验及卡方检验进行分析,比较2所医院在绩效考评及组织绩效方面的差异,分析战略性绩效考评对医院绩效改进的影响.结果 医院绩效考评与医院战略相联系对组织绩效的改进具有显著影响.结论 战略导向绩效考评实施对绩效改进具有较强的因果关系,能有效地适应医院战略实施和控制的要求,可以为组织绩效的持续提升提供有效支持.
关键词：医院战略绩效评价比较研究
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国医院协会重大招标课题(CHA-1-2010-008)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 28-30 )
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