临床医生人文素质现状调查与分析
刘国政1
张振建1
马才辉2
黄锐2
冯占春2
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉430030;随州市中心医院 湖北随州4413002.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉430030
摘要：目的 分析临床医生人文素质现状及其存在的问题,为提高临床医生综合素质提供理论依据和实践指导.方法 采用德尔菲法制定临床医生人文素质评价指标体系:在通过随机抽样法开展现场实证研究的基础上,运用因子分析法验证评价指标体系,并确定各级指标的客观权重值:采用方差分析等方法分析临床医生人文素质现状.结果 方差齐性检验可知,Levene统计量为33.469,P=0.000,样本适合做方差分析.方差分析F=579.665,P=0.000,说明一级指标间得分具有显著性差异.对临床医生人文素质影响因素的探析结果显示,除了年龄维度中的25岁以下组得分显著低于其他年龄组,不同医疗单位间临床医生人文素质得分差异性呈弱显著性外,其他各维度间的得分均无显著性差异.结论 建立一个科学的临床医生人文素质评价指标体系具有重要意义.
关键词：临床医生人文素质现况研究
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中央高校基本科研业务费专项(2011QN254)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 17-19 )
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