黑龙江省县级综合医院绩效评价实证研究
梁立波1
吴群红1
赵苗苗1
葛洪2
孙宏1
高力军1
焦明丽1
周国伟1
吴振悦1
1.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 1500812.黑龙江省卫生厅贷款办公室 黑龙江哈尔滨 150008
摘要：目的 构建县级综合医院快速绩效评价工具,为改善县医院绩效管理提供依据.方法 应用专题小组法和专家咨询法,筛选关键指标构成快速绩效评价指标体系,采用直接评分法和TOPSIS法计算各医院的绩效综合评价结果.结果 工作质量方面的短板、较低的基本药物配备率和薄弱的人力资源管理是各医院的共性问题.医院费用控制及经济管理维度中的关键政策指标达标率在各医院间波动较大.结论 开发的县级医院快速绩效评价工具具有一定的科学性和可行性.
关键词：县级医院绩效评价TOPSIS法
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71073044)黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542127)高等学校博士学科点专项科研基金(09-979;20102307110018)世界银行贷款/英国政府赠款中国农村卫生发展项目(HLJ-ZX-2010-2)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 23-25 )
英文信息