公立医院院长绩效考核与评价研究
周国伟
吴群红
宁宁
梁立波
康正
崔宇
赵苗苗
1.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500812.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500813.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500814.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500815.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500816.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500817.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨150081
摘要：目的 通过对哈尔滨市14家公立医院院长2010年工作绩效进行考核和评价,完善公立医院院长绩效评价工具和方法.方法 运用专家咨询法构建院长绩效考核评价指标体系,运用专题小组法制订评价方案,采用直接评分法对14家医院的绩效进行评价.结果 构建了包含6个关键维度、27个指标的公立医院院长绩效考核指标体系,通过绩效评价发现薄弱环节,对体系的适用性与可操作性进行验证.结论 考核体系具有良好的适用性与可操作性.
关键词：公立医院院长绩效考核体系
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71073044)黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542127)高等学校博士学科点专项科研基金(09-979;20102307110018)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 26-28 )
英文信息