基于Snell模型制定公立医院人才管理战略
牛博洋
王晨
1.首都医科大学附属北京天坛医院 北京 1000502.首都医科大学附属北京天坛医院 北京 100050
摘要：公立医院传统的人事管理模式已愈来愈不适应医院发展的需要,创新已经成为管理者的共识.首先分析了目前我国公立医院人事管理中存在的问题,然后应用Snell模型对公立医院人力资源结构进行分类,提出公立医院人才管理战略.
关键词：公立医院人才管理战略
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 44-45 )
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