关于卫生高级专业技术人员评价核心指标的调查
袁青
陈琪
费健
姜昌斌
1.上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海 2000252.上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海 2000253.上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海 2000254.上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海 200025
摘要：目的 调查医务人员对卫生高级专业技术人员评价的看法,归纳考核要素,为医院卫生系列高级专业技术职务聘任工作提供重要的参考依据.方法 法通过文献检索法,对目前国内外卫生高级专业技术人员评价的现状和经验进行了分析和总结,初步确定核心考核指标,对医院中级及以上的卫生专业技术人员进行分层随机抽样调查,使用SPSS17.0统计软件对数据进行了处理、计算与分析.结果 主观、客观评价比较合理的权重各为50％.主观评价以科室考核、同行评议、医院考核形式进行,权重分别为40％、31％和29％;客观指标的权重均值为医疗58％、教学21％、科研21％.结论 卫生系列高级专业技术人员的考核评价应体现全面、综合、突出重点.
关键词：卫生高级专业技术人员综合能力评价核心指标
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生局项目(2009053)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 49-50 )
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