医院新员工岗前培训存在的问题与对策探析
鲍玮
张帆
1.呼伦贝尔市人民医院 内蒙古呼伦贝尔0210082.呼伦贝尔市人民医院 内蒙古呼伦贝尔021008
摘要：医院岗前培训是医院对新员工进行集中培训,使新员工了解医院概况以及向其介绍医院的相关规章制度,使其熟悉、适应医院环境所进行的一项人力资源管理活动[1].成功的岗前培训是提高职工综合素质、培养新时期多功能人才的基础,是提高医院核心竞争力、防范医疗纠纷发生、促进医院健康持续发展的活力.然而,目前大多数医院,尤其是基层医院并没有充分认识到人才培训是一项战略性工作,对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光,培训工作往往形式化,受培训人员进入岗位实践后达不到角色转换及尽快胜任工作的目的.因此,建立一套完善的培训管理体系十分重要.
关键词：医院岗前培训应对措施
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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