不同工作模式对医务人员职业精神的影响
于德华1
李建刚2
许树长3
黄红4
刘薇群5
董政军4
程卢山6
1.同济大学附属杨浦医院 上海2000902.同济大学经济与管理学院 上海2000923.同济大学附属同济医院 上海2000654.上海第一妇婴保健院 上海2001265.上海市东方医院 上海2001206.同济大学医学院 上海200092
摘要：目的 探讨不同工作模式下医务人员职业精神表现的差异.方法 以“优质护理服务工程”、产科“一贯制”工作模式和传统工作模式为基础,通过访谈法和问卷调查对护士和医生两个群体进行统计分析.结果 (1)工作模式对医务人员工作积极性变化和员工满意度有显著影响.(2)护士和医生员工满意度的原因各不相同:护士偏重工作本身方面,包括工作条件改善、工作内容多样和工作自主性增强;医生偏重自身发展方面,包括医院政策、晋升机会和绩效分配的合理性.(3)工作模式对医务人员工作敬业度和工作倦怠影响不显著,但是对工作敬业度中个别条目影响显著,并且护士和医生各不相同.结论 社会各界应重视医改中工作模式变化对医务人员职业精神产生的影响.
关键词：工作模式优质护理服务示范工程产科"一贯制"医师职业精神
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 49-51 )
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