我国胜任特征模型研究综述
杨颖1
李军1
张正2
田海涛2
陈黎明3
李书章3
1.解放军医学院 北京100853 ;海军总医院 北京1000482.海军总医院 北京1000483.解放军医学院 北京100853
摘要：胜任特征模型现已成为人力资源开发中的一项主流实践活动,是人力资源开发的理论研究与实践探索的全球性热点之一.文章简要回顾了我国胜任特征的研究现状,并通过对近10年的文献检索和分析,对我国胜任特征模型的构建方法、主要研究成果和发展趋势作出综述.
关键词：胜任特征模型人力资源综述
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：海军总医院创新培育基金(CX20100013)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 52-54 )
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