不同类型员工对公立医院价值观倾向的感知与启示
张俊超1
常继乐2
黄金星1
白飞3
周萍4
薛迪4
1.湖北省卫生厅 湖北武汉4300712.中华人民共和国卫生部 北京 1000443.甘肃省卫生厅 甘肃兰州 7300304.复旦大学公共卫生学院·卫生部卫生技术评估重点实验室 上海 200032
摘要：运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异.结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低,工龄不少于3年者评分较低,而管理者与非管理者对医院价值观倾向评价一致性较好.
关键词：综合性公立医院价值观影响因素
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(70873023)工程优势学科创新平台项目(第三期)(985)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-17 )
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