某大型综合医院护理人力资源配置研究
王一娟1
王明诚2
闫晓飞1
刘苗苗1
王娜3
胡雪慧3
张敏3
苏景宽3
1.第四军医大学心理学教研室 陕西西安7100322.解放军75150部队 湖南衡阳4211313.第四军医大学西京医院 陕西西安710032
摘要：目的 从目前护理人员承担的工作量出发,探讨临床科室护理人员配置理想床护比,为医院护理人力配置提供依据.方法 以工作量测算法作为核心研究方法,采用工现场观察法对西安市某大型综合医院42个临床科室护士的工作量进行测算,并使用Excel、SPSS 17.0统计软件进行公式运算和统计分析.结果 (1)临床科室护理人员的工作时间超过标准工作时间6小时； (2)所调研科室现有床护比仅为1:0.46,缺编41.50％； (3)依据目前的工作量需要,内科病房的床护比应为1:0.62,外科病房床护比应为1:0.63,监护科室为1:2.08,平均床护比1:0.78.结论 临床科室医师人员配备亟待补充,医院应根据实际工作量进行合理测算后配置护理人员,通过工时测定提出的理想床护比可为其他医院提供参考.
关键词：护理人力资源配置标准工作量测算床护比
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 45-47 )
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