临床医师工作考核模型的构建
井玲
李静
马丽
1.国家卫生和计划生育委员会中日友好医院 北京 1000292.国家卫生和计划生育委员会中日友好医院 北京 1000293.国家卫生和计划生育委员会中日友好医院 北京 100029
摘要：目的 构建医师临床工作考核指标体系.方法 文献法与问卷调查法相结合确定评估指标,层次分析法确定指标权重,并通过模拟评估加以验证完善.结果 医师责任心、管理危重病人例数、收治疑难病种例数等指标为医师临床工作重要评估指标.结论 涵盖有职业素质、临床工作数量、质量等内容的医师临床工作考核模型,内容较系统、全面、操作性强,对医师临床工作及医师队伍建设具有重要的指导意义.
关键词：医师人力资源管理考核模型
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 41-42 )
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