医院聘用制医务人员组织承诺与工作满意度相关分析
桂德权
严琴
刘晶
胡冰水
张福泉
1.北京协和医院 北京 1007302.北京协和医院 北京 1007303.北京协和医院 北京 1007304.北京协和医院 北京 1007305.北京协和医院 北京 100730
摘要：目的 分析医院聘用制医务人员组织承诺及其与工作满意度的关系,为提高聘用制医务人员组织忠诚、稳定医务人员队伍提供有益的参考.方法 以样本医院2006年度及2009年度入职的聘用制医务人员为对象,使用组织承诺量表及明尼苏达满意度问卷进行调查研究.结果 样本医院聘用制医务人员的总体组织承诺、情感承诺、继续承诺和规范承诺得分分别为(58.53± 16.69)分、(21.50±6.02)分、(18.59±5.44)分和(18.45±7.20)分;组织承诺与工作满意度有显著的相关性,内在满意度与组织承诺之间相关性最为显著(r=0.676,P＜0.01).结论 通过提高聘用制医务人员的工作满意度,特别是内在满意度,能有效提高其组织承诺.
关键词：聘用制组织承诺工作满意度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 43-44 )
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