上海市医院人力资源结构现状与预期调查
蒋丽娟1
顾伟敏1
刘雄鹰2
钱飚3
袁青1
1.上海交通大学附属瑞金医院 上海2000252.上海市卫生局组织人事处 上海2000403.复旦大学 上海200433
摘要：目的 征询上海市各级医院对医院人力资源结构合理配置的意见与建议;摸清医院当前学科发展和人力资源状况,职称与编制、职称与岗位之间的矛盾;了解各级各类职称的现状和核定比例预期.方法 采用文献检索法、分层随机抽样法和专家访谈法,并以开放式与封闭式相结合的问卷调查形式,了解医院的基本资料、医院编制人员结构比例与设置、卫生专业技术人员职称结构与设置以及编外人员职称聘任情况等,通过访谈了解实现医院人力资源结构合理配置的意见与建议.数据采用SPSSI7.0进行统计分析.结果 现聘人员职称结构比例已突破高、中级限额,编制外用工对医院职称评审与聘任产生较大影响.结论 建议尽快出台新的医院编制核定方案,调整上海市医院职称结构比例设置,规范非人事主管部门出台人员配置标准,强化上海市与岗位聘任相结合的全行业评审.
关键词：综合医院人力资源结构职称比例岗位设置上海
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫健委政策课题(2011HP019)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 38-40 )
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