综合性医院临床科室目标管理指标体系构建研究
谢艳1
汪卓赟2
周典2
张新书2
都鹏飞2
谢胜学2
邓子煜2
1.安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230032;安徽医科大学第二附属医院 安徽合肥2306012.安徽医科大学第二附属医院 安徽合肥230601
摘要：目的 通过建立科学的临床科室目标管理指标体系,指导医院采用量化指标科学评价临床科室发展能力和贡献,为更科学地实施医院目标管理奠定基础.方法 通过文献调查和专家咨询等方法,构建综合性医院临床科室目标管理指标体系,并以2012年安徽医科大学第二附属医院实践数据进行实证分析.结果 建立包括4个一级指标、15个二级指标、71个三级指标的目标管理评价体系,并实证分析安徽医科大学第二附属医院目标管理考核成效,研究结果与预期目标基本一致.结论 本指标体系可以量化考核临床科室发展能力和贡献水平,与预期目标基本一致,可以为医院改进临床科室考核评价工作提供客观依据.
关键词：目标管理医院临床科室指标体系
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：安徽省科技厅软科学研究计划(12020503082)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 21-23 )
英文信息