基于工作量核算模式的综合性医院绩效考核探讨
汪卓赟1
周典1
张新书1
都鹏飞1
谢胜学1
邓子煜1
谢艳2
1.安徽医科大学第二附属医院 安徽合肥2306012.安徽医科大学第二附属医院 安徽合肥230601;安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230032
摘要：建立科学的绩效考核模式是医院提高员工积极性和创造性,提高医院运营效率和市场竞争力的重要手段.文章以医院绩效考核实践为基础,探讨如何建立以工作量核算为基础的绩效考核模式,包括绩效考核制定原则、核算体系、核算过程、分配形式、实践成效、工作体会等,为医院持续改进绩效考核工作提供参考.
关键词：医院绩效考核工作量核算模式
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：安徽省科技厅软科学研究计划(12020503082)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 27-29 )
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