医院战略薪酬体系设计的研究概述
田立启
李玉明
李江峰
修海清
陈长忠
张云
1.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660032.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660033.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660034.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660035.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛2660036.青岛大学医学院附属医院 山东 青岛266003
摘要：以医院医院战略薪酬体系设计为研究对象,探讨构建基于医院战略的薪酬体系及其对医院战略实施的促进作用.在对医院薪酬现状调查及薪酬激励因素实证分析的基础上,构建医院战略薪酬管理模型,设计医院战略薪酬框架体系.
关键词：医院战略薪酬体系设计
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国医院协会重大招标课题(CHA-1-2010-008)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 11-12 )
英文信息