医院工作量换算和奖金计算问题的方法:价值点数法
岑珏1
李磊2
金超3
赵明1
白鸽3
舒蝶4
高解春1
罗力3
1.上海申康医院发展中心 上海2000412.复旦大学医院管理处 上海2000323.复旦大学公共卫生学院 上海2000324.复旦大学附属肿瘤医院 上海200032
摘要：实行以服务为导向的临床科室绩效考核和薪酬分配制度,需要解决两个关键问题,如何把不同性质工作量转换为统一单位的工作量,如何根据工作量计算奖金.通过引入了价值点数法来解决这两个问题.文章介绍了价值点数法的原理和计算步骤,对价值点数法在维持医务人员工作积极性和切断医务人员创收动力的作用进行了分析.
关键词：工作量换算价值点数法薪酬分配制度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生计生委体制改革司(国务院医改办)项目(2013004)中央高校基本科研业务费专项复旦大学青年教师科研能力提升项目(20520132153)上海申康医院发展中心研究项目(2012SKMR02)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 8-9 )
英文信息