以服务为导向手术科室服务量考核指标和薪酬分配办法
舒蝶
俞嘉麟
1.复旦大学附属肿瘤医院 上海2000322.复旦大学附属肿瘤医院 上海200032
摘要：如何通过服务量指标来体现医务人员的劳动价值,构建一套以服务为导向新的院科两级薪酬分配的指标体系及其操作办法,是目前深化医改的重要课题.文章结合专家咨询方法和数据分析方法,研究临床手术科室的薪酬分配改革办法,系统探讨了薪酬分配新方法的指标选择、权重设置、测算依据、模拟测算、预测效果及其存在问题,阐述了改革办法中应用的两项关键技术——服务量积点和积点价值.
关键词：服务量积点积点价值院科两级核算分配制度公立医院
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生和计划生育委员会体制改革司(国务院医改办)资助课题(2013004)复旦大学中央高校基本科研业务青年教师科研能力提升项目(20520132153)上海申康医院发展中心研究课题(2012SKMR02)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 13-16 )
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