基于健康服务的县中医医院人力资源现状分析
司建平
河南中医学院 河南郑州450046
摘要：目的 探寻县中医医院人力资源发展思路,推动健康服务业发展.方法 采用问卷调查法对河北省保定市20所县中医医院人力资源情况进行调查,并将数据输入统计分析软件SPSS13.0进行比较分析.结果 县中医医院人力资源存在中医特色不突出、高层次人才缺乏和人才流失较严重等问题.结论 应以健康服务业发展为契机,强化中医药特色和优势,加强县中医医院人力资源建设,提升服务能力和服务水平.
关键词：健康服务业中医医院人力资源
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省软科学研究项目(132400410508)河南省软科学研究项目(142400410873)河南省中医药科研专项课题(2013ZY02022)河南中医学院国家社科基金培育项目(MP2013-62)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 47-48 )
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