RBRVS在公立医院薪酬分配改革中的应用分析
李磊1
夏景林1
罗力2
1.复旦大学医院管理处 上海 2000322.复旦大学公共卫生学院 上海 200032
摘要：文章在分析国内各个医院运用以资源消耗为基础的价值评估系统进行绩效奖金分配改革的实践基础上,综合介绍了价值评估系统的应用原理、程序和步骤,并对此方法的应用效果与优势、可能存在的问题与优化方法进行了评析.
关键词：以资源消耗为基础的价值评估公立医院薪酬改革
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生计生委项目(2013384)中央高校基本科研业务费专项复旦大学青年教师科研能力提升项目(20520132153)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 42-45 )
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