住院医师职业素养与组织承诺相关性研究
陈玮
龚震晔
1.上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海2000252.上海交通大学医学院附属瑞金医院 上海200025
摘要：目的 研究职业素养与组织承诺之间的关联程度及因素,提供建设性意见和改进措施.方法 针对医院2012-2013届住院医师150名学员进行职业素养及其相关因素调查,回收完整填写量表149份,回收率99.3％.运用多元线性回归分析住院医师职业素养与组织承诺的关联性及影响.结果 医院住院医师职业素养总体处于中等水平,领导力、逆商、工作环境维度自我评估较低.组织承诺处于中等偏下水平,且与组织承诺关联程度从强到弱依次是人际关系、工作环境、逆商、核心价值观.结论 医院住院医师职业素养总体尚可,但组织承诺总体状况持较不乐观态度,建议改进“住院医师规培”工作,同时建立预警机制防止优秀住院医师流失.
关键词：住院医师规范化培训组织承诺职业素养
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海交通大学医学院人文社会科学创新研究培育项目(WK201305)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 28-31 )
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