以公益性为导向的公立医院绩效考核体系构建
周海迎1
谢世堂1
戴力辉2
张梦平3
尹金淑1
1.首都医科大学附属北京世纪坛医院 北京1000382.北京中医药大学管理学院 北京1000293.北京市医院管理局改革发展处 北京100053
摘要：目的 建立以公益性为导向、改善医院经济效益的绩效考核体系.方法 在文献研究、专题研讨和专家访谈的基础上,建立绩效考核体系框架,应用历史数据验证考核体系.结果 建立一个目标、四大类别科室、三大考核模块、院科二级考核分配的绩效考核体系.结论 绩效考核体系以公益性为根本,通过规模效益改善医院经营效果,有利于公立医院改革发展.
关键词：公立医院改革绩效考核公益性
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 16-18 )
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