某三甲医院中层管理干部岗位培训实践探索
张东华
薄红
胥娇
董靖竹
周佳
周晋
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500013.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500014.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500015.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500016.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 旨在通过对我院中层管理干部岗位培训的实施与评估,总结培训经验与教训,为进一步提高医院中层管理干部岗位能力提供参考.方法 回顾性分析我院中层管理干部岗位培训的方案制定与实施,并通过分层整群的抽样方法对培训对象进行问卷调查,应用SPSS19.0对数据进行统计分析.结果 不同培训对象层次、性别在培训总体满意度上无显著性差异(P＞0.05),培训对象有无相关培训经验在培训总体满意度上有显著性差异(P＜0.05);97.84％调查者对授课教师表示满意,79.63％的调查对象对课程设置表示满意,77.48％的调查对象对培训保障措施表示满意,51.67％的调查对象对培训时间与进度表示满意.结论 岗位培训是提高医院中层管理干部岗位能力的核心与关键,应进一步牢固岗位培训意识,将培训工作制度化、流程化,创新培训管理,不断探索完善医院管理干部岗位培训的有效途径和方法.
关键词：医院中层管理干部培训
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 45-47 )
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